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《第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编》2011年
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ICU分值绩效考核的建立与成效管理

韩娟丽  胡靖  
【摘要】:正绩效考核是指运用系统的方法、原理来评定和测量职工在本岗位上的工作行为与工作效果的一项动态性考评工作。绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。作为一名基层护理队伍管理者怎样合理有效地测量护理工作量,能够真实反映科室、个人工作情况及护理服务的可及性;怎样调动员工的积极性提高护理工作效率、质量及护士的综合
【作者单位】:陕西省西安市红十字会医院
【分类号】:R47

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