共享卫生信息化在人力资源管理中应用模式初探
【摘要】:正传统的人事管理在客观上限制了分享信息资源的适用范围和制约了人民群众对优质服务的需求。医院护理部不仅仅是一个行政服务部门,良好的发挥自己的职能,在很大程度上影响了医院的发展和整个医疗卫生队伍素质的提高,如何把传统的人事管理转到共享卫生信息化的应用模式在人力资源管理与开发上来,已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在人事管理服务人员面前的一个重要课题。
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