副主任护师绩效考核结果分析
【摘要】:正绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据,是现代人力资源管理的重要内容之一,绩效考核可以对副主任护师的工作状况有一个相对全面和可靠的认识,可帮助现任副主任护师找出实际工作绩效和理想工作绩效之间的差距。实施绩效考核的作用
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