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《中华护理学会2008年“医院管理”论坛论文汇编》2008年
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心血管专科护理人力资源管理现状及对策

陈凌  林丽霞  杨旭希  
【摘要】:正人力资源管理贯穿于人力资源运动的全过程,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用的基本保障。人力资源管理与传统的人事管理相比,具有战略性和全方位性的特点。国内外的卫生服务工作都把启动卫生资源作为重要手段,而卫生人力、物力、财力、
【作者单位】:广东省人民医院护理部
【分类号】:R47

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