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《全国第四届医院消毒供应中心护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编》2008年
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激励技巧在管理工作中的应用

王丽君  刘志红  
【摘要】:正激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力,推动和控制人向着既有个人需要,又有组织目标需要而奋进的心理活动过程。美国哈佛大学心理学家在对职工的激励研究中发现,一般情况下职工的能力可发挥到20%~30%,而受到充分激励后, 其能力可能发挥到80%~90%,相当于激励前的3~4倍。医院中层管理者——护士长,
【作者单位】:河南省人民医院
【分类号】:R47

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