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《中华护理学会2006年“医院管理”论坛论文汇编》2006年
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激励机制在护理人力资源管理中的应用

郑萍  
【摘要】:正随着医疗改革的不断深化,医疗市场的不断开放和完善,医院内部成本管理意识的不断加强护是人员数量不足和结构不合理的问题已经暴露无遗。我院护理部从2002年开始着手建立。并实施以人为本的人性化护理管理激励机制,在护理人力资源严重失衡的情况下,仍然收到明显的效果。 1资料与方法 1.1一般资料我院是一所综合性的二级甲等医院,定编床位200张。2002年1月至2005年12月护理人力资源分布情况见表1,病房工作量情况见表2。
【作者单位】:湖北省长阳土家族自治县人民医院护理部
【分类号】:R47

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