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《全国口腔科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编》 2003年
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人力资源在护理管理中的作用

孙静  钱皎月  
【摘要】:正 人力资源是一个宏观的,概括性的范畴,其特征有四个方面:a.人力资源具有主观能动性;b.两重性;c.时效性;d.再生性。人力资源管理指的是为实现组织的战略目标,组织利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予他们报偿而有效地利用。在管理领域中,人力资源管理是以人的价值

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