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《2009年度中国总会计师优秀论文选》2011年
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经理人股票期权激励机制的反思

何清  
【摘要】:上市公司实施经理人股票期权激励机制是为了减低代理成本,让经理人通过对公司剩余索取权的分享与股东的利益保持一致来达到股东价值最大化的目标。然而,期权激励机制固有的设计缺陷以及我国具体的国情并不能保证期权激励机制的效果。本文认为期权激励在我国是属于超前应用,要实施期权激励还有很长的路要走。
【作者单位】:东莞市财政局
【分类号】:F275;F276.6

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