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《2009年度中国总会计师优秀论文选》2011年
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集团公司总分体制下内部业绩评价体系设计——应用平衡计分卡对中国电信业绩评价体系优化设计

张振波  
【摘要】:经济高速增长、信息技术日新月异、竞争不断加剧的环境下,中国电信集团公司以王晓初总经理为首的公司管理层在业界率先提出"从传统的网络运营商转变为现代综合信息服务提供商"的企业转型战略,经过两年多的努力,中国电信转型战略的实施现已进入攻坚阶段。本文重点围绕业绩评价体系如何在企业战略转型期更好发挥作用,针对中国电信集团总分公司架构特点,应用"平衡记分卡"方法和理论,对现行业绩考核与评价体系的特点及存在问题进行分析,找出执行力是实施企业成功转型的关键,从战略管理工具的角度,重新设计以提升转型期执行力为核心的中国电信业绩评价新体系。
【作者单位】:中国电信集团公司湖南省公司
【分类号】:F272.92;F626

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