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《华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集》2007年
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以创新型人才为核心探索烟草行业人力资源管理新途径

杨小海  
【摘要】:正烟草行业建立人力资源管理制度的指导思想和目标任务是认真贯彻党管干部原则、人员队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准,适应“做创新型人才、建创新型行业”的发展目标,探讨创新型行业的内涵,推动烟草科技的创新,开拓烟草科技前沿的新领域,掌握烟草核心技术,拥有自主知识产权,培养一批创新型科技人才,建设自主创新体系,造就具有总体竞争实力的创新型企业,为烟草行业改革与发展提供强大的科
【作者单位】:山西昆明烟草有限责任公司
【分类号】:F426.8;F272.92

【引证文献】
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