探索医护志愿者工作模式 创新采供血机构用工方式
【摘要】:正目的随着采供血事业的快速发展,医护人员数量不足已成为一些采供血机构,尤其是省级血液中心共同面临的矛盾和问题,需要寻找缓解矛盾、解决问题的办法。方法比较了人事代理、合同制、劳务派遣用工方式的得失。人事代理、合同制、劳务派遣3种用工形式,虽然可以部分缓解采供血机构编内人员不足的压力,但这种缓解作用会受到3个因素的制约而日渐微小。因素之一,人员总费用的相对固定,
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