自我利益和公平程度对共情调节的ERP研究

【摘要】：近年来有关共情神经机制的研究日益增多,且多集中在疼痛共情领域,而对他人遭受不公平金钱分配的共情则研究较少。许多研究已证实人们具有公平偏好,当人们看到他人遭受不利的不公平分配,会产生与自己亲身经历不公平对待类似的共情反应,但是却鲜有研究探讨人们在自身利益涉及时对他人受到不公平分配时的共情。本研究采用事件相关电位研究方法,考查了26名大学生的自我利益(涉及自我利益vs.不涉及自我利益)和分配金额的公平程度(不利不公平、相对公平和有利不公平)调节他们对被观察对象金钱分配结果的共情神经反应的动态时间过程。事件相关电位结果发现,当没有涉及自身利益时,不论是在哪种公平条件,被试的LPP波幅都要比涉及自身利益时更加正向,且两种情况的LPP平均波幅差异显著。而不论有没有涉及自身利益,被试的FRN波幅在不利不公平和相对公平条件下都比有利不公平时更负向,且存在显著差异。行为结果表明,在没有涉及自身利益时,被试自评的情绪效价与观察对象的情绪一致,但是涉及自身利益时,被试自评的情绪效价与观察对象的情绪表达呈相反趋势。这些结果意味着被试能对被观察对象的金钱分配结果产生共情,但涉及自身利益时会降低这种共情。自身利益对他人经受不同程度公平分配时的共情调节发生在共情反应的晚期阶段。