收藏本站
《第十九届全国心理学学术会议摘要集》2016年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

变革情境下的团队化研究现状与展望

王艺  吴挺  王重鸣  
【摘要】:随着互联网、大数据和云计算等信息技术的快速发展以及全球化进程的不断推进,团队面临的组织和环境特征都发生了重大改变,因此需要一种新型的团队协作策略来帮助组织更好适应新形势下的挑战。基于上述变革背景,本文提出了团队化策略这一概念,团队化具体指在新时代商业环境下,在较为短暂的一段时间里将各种知识型人才聚集到一起,来共同解决某个临时性重大问题的策略。本文通过系统文献回顾总结了团队化的特征属性、团队化与绩效结果的关系、团队化的关键过程要素以及动力机制,并归纳了一个组织管理视角下的团队化整合模型,此模型的核心源自于两大动力的支持,分别为个体特征动力以及团队界面动力。首先,个人准备阶段的个体特征动力(FeatureDynamic)主要指个体在团队化中的动力,其理论基础为调节聚焦理论,本文结合促进聚焦策略以及防御聚焦策略提出"胸怀大志"、"结成一对"、"学会失败"三大个体特征动力要素;此外,团队行动阶段的团队界面动力(Interface Dynamic)主要指团队化中基于团队层面的动力,其理论基础为心理安全感并提出"开诚布公"、"协同互动"、"迭代时错"三大团队界面动力要素。未来研究可以围绕团队化的概念开发,个体特征动力与团队界面动力的交互作用以及领导力对团队化策略的影响三个方面展开。
【作者单位】:浙江大学心理与行为科学系 浙江大学管理学院
【分类号】:C936
【正文快照】:
变革情境下的团队化研究现状与展望@王艺$浙江大学心理与行为科学系!杭州310028 @吴挺$浙江大学管理学院!杭州310058 @王重鸣$浙江大学心理与行为科学系!杭州310028$浙江大学管理学院!杭州310058随着互联网、大数据和云计算等信息技术的快速发展以及全球化进程的不断推进,

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 ;50000元资本金生意(下)——开业创业的成功方式方法[J];科技创业;2007年08期
2 李佳;;设计团队化[J];家电科技;2008年10期
3 魏云峰,张列平;团队化程度对于创新激励的影响[J];上海交通大学学报;2001年06期
4 何玲玲,刘军;构筑高绩效的房地产项目团队化管理模式[J];经济师;2004年12期
5 陈杰;;推行团队化管理 探索提升队伍和谐凝聚力新路径[J];工商行政管理;2010年23期
6 葛国祥;;广告主需要专业精细的团队化服务——大连天歌传媒股份有限公司成功经验初探[J];市场观察;2006年02期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 孙晓红;闫涛;李福学;;“团队化教与学”教学方法探讨[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前5条
1 于广胜;平谷实施大学生村官团队化管理工程[N];北京人才市场报;2008年
2 马林 特约记者 许玉可;团队化学习造就一批保障尖兵[N];解放军报;2010年
3 本报实习记者 张渊;北京丰台:“团队化”整治模式提升重点地区管控效能[N];人民公安报;2010年
4 王明宇;团队化组织+课题化管理=成功降本增效[N];中国冶金报;2007年
5 母光猛 谢体坤;仁怀市推进党员“团队化”创业带富[N];经济信息时报;2011年
中国知网广告投放
相关机构
>渤海大学管理学院
相关作者
>李福学 >闫涛
>孙晓红
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026