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企业员工嫉妒的因素结构及其影响因素

孟大庆  黄杰  张芳  
【摘要】:正员工嫉妒是指在职场环境中,员工个人由于他人的竞争而失去心理达成目标时的情绪体验,一般而言,组织中常见的嫉妒涉及薪、人际关系和职业前景等方面,组织中的嫉妒问题也逐渐成为组织行为学领域的一个备受瞩目的课题。本研究运用访谈和开放式问卷调查等方法,通过对全国8个城市近700名员工进行问卷调查,运用探索性因素分析、

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