妒忌对群际关系的自动化影响及机制
【摘要】:正文章通过两个实验证明了妒忌的诱发(相对于中性情绪诱发)会自动化导致被试对内群体认同的降低,而内隐自尊是妒忌自动化影响群际关系的潜在机制。实验1中先探讨妒忌与内隐群际偏好之间的关系。先通过最简群体范式将被试分成两个群体,接着让被试完成群体偏好IAT测验,测验期间对实验组的被试进行妒忌诱发,而控制组被试则进行中性情绪诱发。结果发现,控制组的被试出
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