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《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年
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领导者内隐人格理论及对绩效评估的影响

叶映华  
【摘要】:正内隐人格理论是近些年内隐社会认知研究的一个重要内容。Chiu(1995)和Heslin(2006,2008)等均通过实验法检验个体所持内隐人格理论对归因、绩效评估等的影响,并得出较多有意义的结论。但在国内,关于内隐人格理论的研究更多集中于文献综述,很少进行实证研究。本研究采用实验法,检验了领导者所持内隐人格理论对绩效评估的影响。研究目
【作者单位】:浙江大学
【分类号】:B842

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