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《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年
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公务员工作压力与主观幸福感的关系研究

付珏  
【摘要】:正工作压力(Job Stress)是指由于工作条件与个体特点相互影响,从而改变个体正常心理与生理功能的结果。工作压力给公务员带来了巨大的影响,使得他们遇到心理疲劳,幸福感缺失、职业枯竭等问题。主观幸福感(Subjective Well-being)是个体依据对其生活质量所做的整体评价的重要心理指标,也是最近在国内比较新的研究课题。虽然国内对工作压
【作者单位】:安徽师范大学教育科学学院
【分类号】:B844.2

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