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《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年
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TOPS能力素质分类体系的初步探索

梁开广  杨鑫  彭鹤  
【摘要】:正TOPS能力素质分类体系是作者基于中国传统文化、并参考凌文辁等的CPM中国企业领导行为模型研究的基础上(凌文辁等,1987;Ling Fang,1995),综合比较了近100家全球500强企业和国内优秀企业的能力素质模型后,总结和提炼而成的能力素质分类体系(Liang Li,2004;Davis,Liang Liu,2007)。TOPS将能力素质分为任务/结果、人际、自我管
【作者单位】:上海希典管理咨询有限公司
【分类号】:B841

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