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《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年
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高绩效工作系统对员工工作态度的影响

穆桂斌  孙健敏  
【摘要】:正本研究以东莞地区53家民营企业为调查对象,考察民营企业高绩效工作状况与员工工作满意度、组织承诺之间的关系。共发放员工问卷550份,回收484份,其中有效问卷474份,有效率为86.2%。调查问卷包括高绩效工作系统、总体工作满意度、离职倾向、情感承诺等内容。其中高绩效工作系统问卷系本研究开发,由22个题目组成。
【作者单位】:中国人民大学劳动人事学院 河北大学教育学院
【分类号】:F272

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