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《第十二届全国心理学学术大会论文摘要集》2009年
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内隐领导理论认知结构与影响因素研究

卢会志  刘永芳  
【摘要】:正内隐领导理论是个体拥有的关于领导者应该具有的特质或行为的预期和信念,是个体用于区分领导者的"内部标签"。本研究致力于中国人内隐领导理论的探索,主要包括:1、采用自编《领导有效性特质问卷》对大学生和职业群体进行调查,因素分析得到了中国人内隐领导理论8个维度的特质因素结构。
【作者单位】:山东科技大学 华东师范大学
【分类号】:B842.1

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