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《第十一届全国心理学学术会议论文摘要集》2007年
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16PF对企业中层管理人员工作绩效的预测效度研究

张天  曲夏夏  王丽萍  刑占军  
【摘要】:正16PF 在国内企业的人员测评中被广泛运用,但是关于其对工作绩效的预测效度的研究较少,在已有研究中效标的选择也较为粗略,造成16PF 在人才测评中应用时缺乏充足的实证依据。因此本研究尝试探索16PF 对中层管理人员工作绩效的预测效度。本研究采用了问卷法与个案法相结合的方式。在采用问卷法的同时,进行个案研究,对研究对象本人、上级、下级、平级、人力部门工作人员进行访谈,详
【作者单位】:山东师范大学心理学院 山东省委党校人才测评中心
【分类号】:F272

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