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《第十届全国心理学学术大会论文摘要集》2005年
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中国企业人力资源经理胜任力模型研究

陈万思  
【摘要】:正 自McClelland(1973)提出“胜任力”(Competency)之后,胜任力方面的研究大量涌现,至今仍是管理心理学的重要研究领域之一:胜任力模型(Competency Model)的构建成为该领域和当前人力资源管理研究的热点问题之一。本研究在文献回顾、人力资源经理工作分析和中国上市公司(A股)招聘人力资源经理广告分析的基础上,结合对10省市10位人力资源经理的电话访谈,以Spencer(1993)提出的胜任力辞典(the Competency Dictionary)为纲,编制《中国
【作者单位】:华东理工大学商学院
【分类号】:F272.92

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