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《第十届全国心理学学术大会论文摘要集》2005年
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组织学习及其作用的研究

于海波  方俐洛  凌文辁  
【摘要】:正 自March和Simon(1958)提出组织学习概念以来,组织学习就引起了管理学等众多学科的关注,而Senge(1990)对学习型组织的探讨进一步激发了学者和实践者对组织学习的探讨。本研究旨在通过实证研究探讨我国企业组织学习的结构,并研究组织学习对个体和组织的作用。在探索性研究基础之上,本研究调查了全国不同城市43家企业的982份有效问卷,采用探索性和验证性因素分析、多层线性模型分析(HLM)等统计方法,得出如下结果。中国企业的组织学习是一个6因素结构:组织间学习、前馈学习、反馈学习、组织层学习、集体学习、个体学

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