收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

工作绩效的四因素结构模型

温志毅  郭德俊  
【摘要】:正 Borman Motowidlo(1993)基于Campbell(1990)的工作绩效结构,将工作绩效区分为任务绩效和周边绩效,广泛地促进了相关领域的研究。然而,学者们对周边绩效的次级因素——工作奉献的归属问题仍然存有争议,并且,这个工作绩效框架遗漏了一个重要的绩效成分——适应绩效。本研究将适应绩效纳入工作绩效的范畴,以企业中层管理人

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 韩翼;廖建桥;;绩效分离性对任务绩效和关系绩效影响研究[J];工业工程;2006年04期
2 马可一;适应性绩效[J];商业研究;2003年22期
3 刘雪峰;梁钧平;;认知闭合需要的测量及其对工作结果的影响[J];经济科学;2007年04期
4 陈志霞;陈剑峰;;组织支持感影响工作绩效的直接与间接效应[J];工业工程与管理;2008年01期
5 张宏如;;心理资本对工作绩效影响的实证研究[J];江西社会科学;2010年12期
6 夏凌翔,黄希庭;论工作满意度与工作绩效的关系[J];西南师范大学学报(人文社会科学版);2002年04期
7 李金波;许百华;张延燕;;组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究[J];人类工效学;2006年03期
8 魏江茹;;变色龙变色吗:印象管理对组织公民行为和任务绩效的调节效应[J];经济管理;2009年06期
9 陆昌勤;凌文辁;方俐洛;;管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2006年02期
10 韩翼;廖建桥;;组织成员绩效结构理论研究述评[J];管理科学学报;2006年02期
11 王登峰;崔红;;工作绩效的结构及其与评定者的关系[J];心理学探新;2006年02期
12 仲理峰;;心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响[J];心理学报;2007年02期
13 陈志霞;廖建桥;;组织支持感及其前因变量和结果变量研究进展[J];人类工效学;2006年01期
14 解冻;石金涛;李效云;;管理资质与工作绩效的关系分析[J];软科学;2007年01期
15 孙玮林;;组织内信任及其提升策略[J];商业时代;2008年11期
16 刘芳;王浩;;组织心理所有权与工作态度、行为和结果的关系研究[J];软科学;2010年09期
17 马月明;;中、美、日管理哲学比较[J];党政干部文摘;2004年09期
18 谭频;;组织支持理论研究综述[J];企业导报;2009年09期
19 盛琼芳;储小平;;组织变革对员工工作表现的影响机制研究——心理所有权的中介作用[J];经济与管理研究;2009年12期
20 刘视湘 ,洪炜;国外绩效评估研究[J];中国人才;2001年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 温志毅;郭德俊;;工作绩效的四因素结构模型[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 钟燕;马红宇;;目标设置、自我效能、目标承诺对工作绩效的影响研究[A];中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集[C];2006年
3 胡三嫚;佐斌;;工作不安全感与离职意愿:工作绩效的调节作用研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
4 李金波;许百华;;组织承诺对员工行为和工作绩效的影响研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
5 王重鸣;孟晓斌;许小东;;管理者工作压力源的结构维度及其与工作绩效关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
6 韦洪涛;;从工作绩效的追踪分析人格测验的应用[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
7 韩翼;;组织承诺维度及其对角色和角色外绩效的影响[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
8 郎一轮;;论建立秘书及其工作科学评价系统[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年
9 孙健敏;王震;;人与组织匹配对个体创新行为的影响[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
10 李磊;尚玉钒;席酉民;;变革型领导对下属心理资本影响的实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 王广新;组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D];吉林大学;2005年
2 金明星;组织公平对组织公民行为(OCB)及工作绩效影响的实证研究[D];复旦大学;2011年
3 张丽艳;管理教练行为模型研究[D];大连理工大学;2008年
4 韦慧民;组织内上下级信任的发展模式及其效果研究[D];华中科技大学;2009年
5 薛宪方;组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究[D];浙江大学;2009年
6 何铨;群体复杂问题解决有效性[D];浙江大学;2008年
7 赵可;群体内冲突及冲突管理研究:方法和实证[D];中南大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王明辉;管理者责任心研究[D];河南大学;2003年
2 张翔;核心自我评价的测量及其对员工工作态度和工作绩效的影响[D];河南大学;2007年
3 王琴;组织变革认知、组织公民行为与工作绩效的关系研究[D];复旦大学;2008年
4 强麟;组织承诺、心理资本与工作绩效关系研究[D];天津师范大学;2009年
5 陈瑜;组织变革中的员工心理契约构建[D];重庆大学;2005年
6 羊喜;管理咨询顾问工作绩效的影响因素研究[D];暨南大学;2008年
7 黄伟伟;管理者的时间管理倾向及其与工作绩效的关系[D];贵州师范大学;2006年
8 杨英;中国知识员工的师徒关系对徒弟工作绩效、组织承诺的影响[D];华中师范大学;2006年
9 屈丽萍;基于组织待遇的组织支持感知、工作态度与工作结果关系研究[D];浙江大学;2006年
10 冯秋龙;变革型领导对员工任务绩效作用机制研究[D];燕山大学;2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 益华;如何评价部门和员工的工作绩效[N];中国人事报;2004年
2 曹子祥;提高下属工作绩效有学问[N];市场报;2003年
3 王智海;“用马护牛”[N];组织人事报;2006年
4 姜永河 张意;发挥目标绩效管理效能 努力提高接待工作水平[N];青岛日报;2007年
5 ;名企维系员工的“独门绝招”[N];工人日报;2003年
6 冯宇飞;过度激励不可取[N];经理日报;2003年
7 ;EAP:现代企业的“爱抚”管理[N];市场报;2004年
8 刘娜;不断创新提升企业绩效管理[N];中国建材报;2005年
9 赵国香;团队培训的木桶说[N];中国人事报;2005年
10 黄群慧 王钦;当前企业管理学科的理论前沿[N];中国社会科学院院报;2005年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978