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《第八届全国心理学学术会议文摘选集》1997年
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高等学校人才流动归因及对策研究

田晓明  朱永新  张卿华  
【摘要】:正 高等学校能否顺利完成继承、延续和发展人类物质文明和精神文明的历史重任,在很大程度上取决于其是否拥有一支高质量的教师队伍,而高校师资的质量如何,又往往取决于人才引进工作的水平与质量。签于此,本研究循着人才流动的过程,重点考察了影响人才流动(流出和流入)意向的主客观因素,并在此基础上进行了人才引进工作之对策研究。依据以上构思,本研究采用系列问卷对苏州大学92年至96年5年间从外市引进的中级

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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3 喻小会;WS公司科技人才流失问题与对策研究[D];华中科技大学;2007年
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6 朱艺新;中小安评公司人才流失影响因素分析及对策研究[D];南京理工大学;2008年
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10 王文飞;和谐社会构建视阈中的人才及其对策研究[D];合肥工业大学;2007年
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