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《第七届中国科技政策与管理学术年会论文集》2011年
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基于人才流动的企业隐性知识传播模型研究

杨湘浩  刘云  
【摘要】:本文考察企业存在人才流动情况下的隐性知识的传播规律,建立了基于人才流动的隐性知识传播的传染病模型,并对常见的两种情况进行模型求解。研究发现,管理层可以通过适当调节某些变量值,达到促进或抑制隐性知识在企业中传播。最后对员工轮岗机制促进隐性知识在企业中传播进行模型解释。
【作者单位】:北京理工大学管理与经济学院
【基金】:国家自然科学基金重点项目(71033001)资助
【分类号】:F272.92;F224

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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