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《第七届中国科技政策与管理学术年会论文集》2011年
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制造业人力资源聚集度影响因素的通径分析

刘娜  刘萌  姜农娟  
【摘要】:根据制造业人力资源聚集度影响因素的调查结果,采用多元统计学中的通径分析法,计算了制造业的发展水平、专业对口程度、发展潜能机会、受尊重和认同程度及社会地位、薪酬和福利水平、制造业企业数量对制造业人力资源聚集度的通径系数、相关系数、决定系数和对回归方程估测可靠程度R2的总贡献,建立了6种影响因素对制造业人力资源聚集度的回归方程。结果表明,影响制造业人力资源聚集度最大的是薪酬、福利水平和企业数量,其次是受尊重、认同程度及社会地位。

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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