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《第12届中国科协年会第31分会场海峡两岸区域合作与协同发展论坛论文集》2010年
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两岸资讯科技产业人员专业技术传承之研究

黃仲銘  王長立  陳彥蘅  熊正一  
【摘要】:随著两岸经济往来热络,各产业、企业人员的往来更是频繁;企业除了针对人员管理之外,另一方面更是注重知识管理,尤其对於资讯科技产业以及专业技术服务产业来说,在这方面所探取的知识管理成效看来,似乎只著重在於专利与公司专业技术的部份,相对於人员的技术(技巧)传承政策大都只看到一般性的新进人员教育训练以及基本的技术训练,而针对技术服务性质或是特殊KNOW HOW的掌握度其实效益并不好,因此本研究第一部分是对现行资讯科技产业人员在专业技术传承进行探讨,并针对其‘工作涉入'程度、‘家庭关系纲络'、以及‘知觉组织支持'等方面进行分析,期望了解影响专业人员技术传承的因素与相关性程度。本研究利用台湾地区调查样本建立模型,初步先验证台湾地区样本对於各假设的支持度,其次利用大陆样本套用台湾模型作分析,并验证其模型是否具共通性,最后再以大陆地区样本建立模型,验证两岸模型的差异程度。
【作者单位】:长荣大学 台南科技大学 交通大学
【分类号】:G316

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【共引文献】
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5 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年
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7 谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
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