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《全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)》1991年
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企业教育评价研究初探

王金德  陈肖  
【摘要】:正 企业教育评价是通过系统采集信息,运用科学的方法来评定和估量企业教育的社会价值,从而促进企业教育活动趋于最优化的一种形式.企业教育评价是企业职工教育管理的重要手段,对促进企业教育的改革,提高企业教育质量有着十分重要的意义.对企业教育评价的应用研究我们做了一些尝试,综合运用了层次分析法、多元统计分析法、模糊综合评判法、非参数统计法等数理统计方法,根据系统工程原理,建立了企业教育评价系统的统计模型.为了方便使用,编制了软件.
【作者单位】:上海第八钢铁厂 上海市徐汇区劳动服务公司
【分类号】:G726

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