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《科学决策与系统工程——中国系统工程学会第六次年会论文集》 1990年
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战略决策的组织行为学

汪应洛  
【摘要】:正 一、战略决策的组织行为特征社会实践证明,无论是在宏观战略决策或者是在企业经营决策中,绝大多数要靠人的判断和决择,特别是高层的,战略性的和非程序化的决策,更需要依靠人的智慧。知识,经验和合理的群体结构来作出判断和决择.其中能够数量化的大约占10~20%,即使能够量化的问题也不能单靠数字资料就能作出决策.一般符合实际需要的合理决策。就要求健全收集信息资料的渠道,完善科学界定决策问题的方法,在对备选方案作出决策时巧妙地动员与充分发挥决策参与者的聪明才智与创造性,并科学地建立决策的群体结构等等.总之,就是要有效地组织由一个决策群体参加的整个决策过程.这就是战略决策组织行为学要研究的问题.

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