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《发展战略与系统工程——第五届系统工程学会年会论文集》1986年
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区域专门人才GM-GP协调预测研究

韩文秀  鲁鸣  阎勇义  
【摘要】:正 一、前言人才是社会发展的动力,制定人才培养规划,合理地开发与使用人才资源是我国实现四个现代化的必要保证。为科学地制定人才培养规划就要对未来的专门人才需求进行预测。区域专门人才需求预测要根据区域的经济和社会发展规划提出在规划期间区域内各类人才的需求量。区域是一个由众多部门组成的社会大系统,其人才需求量受到社会、经济、政治等因素的影响,因此区域专门人才需求预测是一项复杂的系统工程。区域专门人才需求预测可分为微观预测和宏观预测,本文侧重研究宏观预测,即从区域总体出发来研究人才的未来发展,建立人才需求中长期预测模型,为区域人才规划提供科学依据。

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