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基于董事会成员异质性视角下的公司多元化程度研究

严子淳  薛有志  
【摘要】:实施多元化战略的意义以及如何有效的实施多元化战略,在企业公司治理的层面上有着重要的价值。作为公司治理的核心,董事会的治理模式成为影响公司战略制定及实施的关键因素,对于企业制定适合有效的战略目标具有重要的现实意义。因此,董事会不同成员的不同特征影响着董事会治理能力和战略管理水平。本研究选取利用2005-2008年2190家沪深两地上市公司的经验数据作为研究样本,检验了董事会人口异质性对于企业多元化战略选择的影响,实证结果表明,董事会成员受教育程度异质性与多元化程度显著正相关;而董事会成员的年龄的异质性对企业多元化水平的提高起到了抑制作用。研究结果表明,不同背景下的董事会成员在发挥咨询职能时,对推动企业选择多元化战略的过程中起着重要的促进作用。

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