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《第八届(2013)中国管理学年会论文集(选编)》2013年
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高层经理人迁移、高层管理团队认知结构与企业战略变革关系研究

蔡树堂  裴莹喆  
【摘要】:在"超竞争"的环境下,只有变革才能保持企业基业常青,然而企业战略变革的影响因素可谓错综复杂,大到宏观经济环境、政策指向,小到企业中各个员工对企业战略变革的预知能力和执行能力。目前,学术界和实际工作者对企业战略变革的研究主要集中在组织层面,鲜有人关注管理流动性驱动企业战略变革的具体路径。本文拟通过探讨高层经理人迁移对高层管理团队认知结构提升的积极影响,高层管理团队认知结构的提升又进一步驱动企业的战略变革这一路径,力求为企业建设和优化高层管理团队提供强有力的指导。
【作者单位】:河南财经政法大学工商管理学院
【分类号】:F272

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【参考文献】
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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