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《第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2011年
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我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究

李元勋  李瑞  
【摘要】:本研究从中级职业经理人和胜任力的概念入手,对国内外有关胜任力理论的研究进行了综述,在此基础上,利用问卷统计方法初步构建了我国中级职业经理人的胜任力模型,并进行了初步验证,最后,利用因素分析确认了我国中级职业经理人的胜任力模型,最终得出我国中级职业经理人的17项胜任素质特征。
【作者单位】:山东大学劳动经济与人力资源研究中心 南京大学商学院
【分类号】:F272.92;F224

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【参考文献】
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