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《第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》 2011年
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江西上市公司高管薪酬影响因素研究

陈毅辉  袁庆林  
【摘要】:本文以江西上市公司2009年、2010年年度报表披露的数据为基础,运用SPSS和Amos软件,采用多元回归分析方法和路径分析方法,对上市公司高管薪酬的影响因素进行研究。结果表明,上一年度的高管薪酬、股权集中度、国有股比例、资产规模、上市年限、高管平均年龄、净资产收益率对高管薪酬有正向影响,未能证明两职兼任、高管持股比例、独立董事比例对高管薪酬存在影响。本文根据研究结论,提出相应的措施完善江西上市公司高管薪酬制度。

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