收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

关于组织惯例分类的研究

刘亚军  
【摘要】:任何人类组织均有惯例,惯例体现了组织及其行为的结构性特征,但是理论界对惯例的认识并不深入。发展惯例理论及其应用研究,首要的前提是对惯例进行分类。本文在对惯例进行定义的基础上,根据8种标准对惯例进行了分类,并将这8种分类归结为两大部分,一部分是关于惯例自身性质的分类,另一部分是基于组织管理目的而对惯例的分类。进一步,深入考察了这些分类的实质、所基于的理论假设、可供研究的视角、可实现的研究目的等问题。

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 王林;杨东涛;秦伟平;;基于组织学习视角的动态能力构成、特性和演化研究[J];现代管理科学;2009年11期
2 高展军;李垣;;组织惯例及其演进研究[J];科研管理;2007年03期
3 颜爱民;刘志成;刘媛;;组织惯例研究述评[J];中南大学学报(社会科学版);2007年02期
4 朱伟民;;组织惯例的内涵、特征及作用研究[J];商业研究;2011年03期
5 可星;;组织进化的路径依赖分析[J];科技进步与对策;2006年02期
6 刘国华;如何认识以人为本的管理思想[J];理论前沿;1998年18期
7 莫智源;;组织去学习(Organizational Unlearning)概述[J];现代商业;2010年18期
8 姚俊;吕源;蓝海林;;组织学习与演化的综合模型分析[J];管理评论;2006年01期
9 许萍;陈锐;;演化视角下的组织学习与惯例变异——企业动态能力的提升机制研究[J];科技进步与对策;2009年12期
10 彭璧玉;;组织族系与产业组织演化[J];经济学家;2007年05期
11 王淼;苏勇;邓颖懋;;学习型组织建构的知识基础论阐释[J];科技进步与对策;2011年01期
12 王娟茹 ,赵嵩正 ,杨瑾;隐性知识共享模型与机制研究[J];科学学与科学技术管理;2004年10期
13 黄德良;管理的统一哲学[J];复旦学报(社会科学版);1986年04期
14 蓝栋良;管理艺术小议[J];理论导刊;1995年04期
15 杨生新;论人本管理的本质及其意义[J];学术交流;1999年03期
16 周祖城,王凤科;管理创新与创新管理[J];技术经济;2000年10期
17 梁北洁;管理以人为本的内涵和实现条件[J];广东省经济管理干部学院学报;2000年04期
18 刘建光;关于我国公文改革与创新的思考[J];河北建筑科技学院学报(社科版);2001年03期
19 吴宏;道家管理思想对构建理论管理学的意义[J];黑龙江教育学院学报;2001年06期
20 张宁;工作设计的理论假设与复杂性[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2002年03期
中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 刘亚军;;关于组织惯例分类的研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
2 李金蹊;;团队外部社会资本、团队知识吸收及其关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
3 谭人中;;管理学基础理论的哲学建构(之三)——秩序管理理论的构建[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
4 谭人中;;管理学基础理论的哲学建构(之五)——秩序管理理论的实践意义及学科贡献[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 徐建平;组织惯例的演化机制与效能研究[D];浙江大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 唐昊;组织惯例对企业技术创新的影响研究[D];哈尔滨工程大学;2011年
2 赵丽娜;现代管理伦理化的根本趋势—人本管理[D];河北师范大学;2005年
3 林安琪;赛伯人际管理促进学习力提升的研究:关联主义视角[D];江西师范大学;2009年
4 单利娜;基于演化经济学视角的组织印迹研究[D];华东理工大学;2012年
5 蓝周华;情景感知服务对移动政务持续使用影响研究[D];上海交通大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前4条
1 刘敏兴;时间管理就是耕耘你自己[N];发展导报;2002年
2 盛沪宁;管理中的组织行为学运用[N];组织人事报;2001年
3 沈玉龙(作者系上海本原企业咨询研究所所长);分配不合理是正常现象[N];组织人事报;2005年
4 黄丽;绩效考核 以人为本[N];发展导报;2003年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978