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《第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集》2010年
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企业的动态能力观:回顾和研究建议

黄振雷  吴淑娥  刘学  
【摘要】:动态能力是决定企业在快速变化的环境中取得竞争优势的关键。本文在探究动态能力起源的基础上,分析了动态能力与资源基础理论和传统能力的关系;同时,在识别了动态能力发展的三个障碍后,阐述了发展动态能力的四个方法,并提出了一个可检验的模型;其后,讨论了中国情境下动态能力研究的挑战。分析结果表明,动态能力是第二序位的,它不是一种惯例,而是一个过程或行为指向;动态环境、内外部监督将调节企业探索新的资源和能力;新的资源或能力同企业新的战略正相关,三者结合导致了企业的竞争优势,竞争优势最终会提高企业绩效,而中国特定的宏观微观因素,特别是关系和社会网络,将会影响企业动态能力的发展。
【作者单位】:北京大学光华管理学院 西安交通大学经济与金融学院
【分类号】:F272

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【参考文献】
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