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《第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2010年
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危机情境下自我牺牲式领导研究述评及研究模型提出

王国锋  井润田  陈睿  
【摘要】:领导力研究越来越关注情境的作用,尤其是当今企业环境的不确定性,企业会面临着许多的危机情形。无论是理论上还是实践上,都发现自我牺牲式领导在危机情境下的重要作用。本文首先对自我牺牲式领导概念、危机情境以及危机情境下的领导力研究进行了回顾,进而重点评述了危机情境下自我牺牲式领导的研究与不足。基于以上述评,结合危机情境的分类、领导成员交换和情绪理论,建立了几个研究命题和初步理论模型。

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