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组织人力和社会资本与探索性和拓展性绩效:知识共享中介效应研究

王莉红  顾琴轩  许彦妮  
【摘要】:本文研究组织人力和社会资本两大无形资本与探索性和拓展性绩效,并探讨知识共享的中介作用。以212家企业为研究对象,提出并验证了知识相关绩效的两维结构:探索性绩效与拓展性绩效,通过构建人力资本、社会资本、知识共享及知识相关绩效之间关系的结构方程模型,检验人力资本和社会资本及其通过知识共享对探索性和拓展性绩效的影响。实证研究表明:人力资本、社会资本对知识共享及知识相关绩效都具有显著的正向影响;人力资本和社会资本以知识共享为中介显著正向影响探索性和拓展性绩效。研究建议重视组织人力资本及社会资本的培育与提升,强调知识共享在组织内无形资本与组织绩效之间的中介作用。

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