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《第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2010年
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员工—组织关系中的风险认知与组织承诺关系研究——组织信任的中介作用

刘小平  余丽清  
【摘要】:本文主要探讨员工对自己在组织中可能会遇到的各种风险的认知、对组织的信任、及其对组织的承诺三者之间的关系,并验证员工对组织的信任是否在风险认知和组织承诺之间起中介作用。本文通过对5家医院984名医护人员进行的问卷调查结果表明:组织信任和组织承诺显著正相关,风险认知和组织信任、组织承诺呈显著负相关;组织信任在风险认知和情感承诺之间起部分中介作用,在风险认知与规范承诺之间起部分中介作用,在风险认知与持续承诺之间不起中介作用。
【作者单位】:中山大学管理学院
【基金】:国家自然科学基金资助(项目批准号:70871123)
【分类号】:F272

【参考文献】
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【共引文献】
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