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《第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2010年
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基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究

陈洪安  王婷婷  
【摘要】:制定山西省人力资本政策的基础有二:一是山西省人力资本与经济增长的关系;二是山西省人力资本在全国范围内处于何种特殊性。通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析上述关系与特殊性。实证研究表明:山西省人力资本相对于全国人力资本有自己的类型特征,人力资本投资对山西省区域经济增长贡献度是不同的,山西省政府应采取差异化区域人力资本政策。实施基于内生经济增长的战略人力资本政策,从而实现经济增长方式的根本转变。
【作者单位】:华东理工大学商学院
【分类号】:F249.27;F127;F224

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