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《第五届(2010)中国管理学年会——公司治理分会场论文集》2010年
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基于业务相关性的母子公司文化控制与子公司绩效研究

王晓静  陈志军  董青  
【摘要】:组织文化的研究大多以单体企业为研究对象,本文将企业文化的研究提升到了母子公司文化控制的高度,在理论与实践结合的基础上构建了文化控制量表,并将文化控制强度与子公司绩效结合在一起进行研究。结果表明,母子公司文化控制强度对子公司绩效有显著的正向影响,并且母子公司的业务相关程度越高,这种影响越显著。本文同时认为母子公司的文化控制应注重文化沟通、组织凝聚力、协同合作以及制度一致性四个因素。

【共引文献】
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