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《第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》2009年
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中国情境下人力资源管理角色的实证研究

高中华  李超平  吴春波  
【摘要】:人力资源管理角色逐渐成为人力资源管理研究领域的一个热点话题,准确的人力资源管理角色定位对选择合适的人力资源管理实践影响深远。因此,探索在中国情境下人力资源管理角色具有一定的理论以及实践意义。本研究分为两个主要部分:在第一个部分,通过内容分析法对国外文献中的人力资源管理角色进行了梳理;在第二部分,编制问卷,调查中国情境下,人力资源管理应该扮演的角色与实际扮演的角色,即期望角色与实际角色。经过探索性与验证性因素分析发现,期望角色是一个六因素的结构,包括组织战略伙伴、HRM战略制定者、日常经营参与者、业务合作伙伴、员工需求满足者以及员工士气激发者六种角色;实际角色也是一个六因素的结构,包括组织能力、塑造者、HRM战略制定者、日常经营参与者、业务合作伙伴、员工回应者以及HRM职能专家六种角色。
【作者单位】:中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所
【分类号】:F272.92;F224

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 李超平 ,时勘;能力与投入的平衡[J];IT经理世界;2002年15期
2 吴春波;构建以"人力资源价值链循环"为特征的人力资源管理体系[J];现代企业教育;2004年03期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 杨占武;;运动队管理的信任理论视角[J];北京体育大学学报;2011年11期
2 杨占武;徐希臣;;论运动队信任关系的培育[J];冰雪运动;2009年06期
3 秦寒;董雄报;;人力资源价值链在项目管理中的应用[J];产业与科技论坛;2008年01期
4 韦锋;;论人力资源价值链中的价值构成[J];经营管理者;2011年02期
5 王有志;邱艾超;;人力资源价值链管理模型构建的经济学分析[J];商场现代化;2006年28期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 高子双;疏浚工程施工项目管理研究[D];中国海洋大学;2010年
2 嵇安奕;项目人力资源管理的实施研究[D];中国海洋大学;2009年
3 王琼;馆陶生物发电厂代管项目人力资源管理研究[D];华北电力大学(河北);2010年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 韩媛媛;滕清安;;物流企业人力资源创新管理的方法[J];人力资源管理;2011年01期
2 ;[J];;年期
3 ;[J];;年期
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中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 高中华;李超平;吴春波;;中国情境下人力资源管理角色的实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
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