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《第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集》 2009年
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基于人本管理的企业文化塑造——以泰安盐业公司为例

郝庆山  陈寒松  张庆安  
【摘要】:企业文化重塑是企业持续发展的重要保障,对于国有企业更是如此。本研究从人本管理的角度,以泰安盐业公司的企业文化建设为例,讨论分析了国有企业文化建设的途径与方法。认为国有企业应该从本企业出发,坚持人本管理,将企业文化建设寓于整个管理活动之中,方可促进企业的持续发展。

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