人力资源管理视角下AMT应用与创新能力关系的实证研究——以江苏制造业为例
【摘要】:AMT的应用正逐渐成为一种战略行为,而其战略意义在于提升企业的创新能力。本文通过理论和文献回顾,认为人力资源管理实践在AMT应用对创新能力提升的作用不可或缺,并通过实证对人力资源管理实践的中介作用进行研究,得到了一些推进AMT应用和提升创新能力的有意义的结论。
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