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《第四届(2009)中国管理学年会——公共管理分会场论文集》2009年
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我国人才派遣业的主要问题及对策

王圆圆  罗东霞  
【摘要】:人才派遣这种新型人力资源配置方式在国外得到了迅速发展,在我国则处于发展初期,产生了较多问题。本文从用人单位、派遣机构、被派遣人员、社会等四个角度详细分析了我国人才派遣业存在的主要问题,并提出了繁荣我国人才派遣业的七条对策。
【作者单位】:湖北大学商学院
【分类号】:C964.2

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