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《第三届(2008)中国管理学年会——金融分会场论文集》2008年
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人力资源管理评价体系构建研究——基于公共组织的视角

叶明  黎毅敏  
【摘要】:本文首先阐述了对公共组织人力资源管理效益进行评价的意义,然后对公共组织人力资源管理进行了系统分析。在此基础上,本文提出了从协调、效率和效果三个维度的公共组织人力资源管理评价体系,文末对如何在实际工作中具体构建评价体系进行了探讨。
【作者单位】:广州医学院 中山大学政务学院
【分类号】:D630.3

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