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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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基于共享心智模型的组织文化浸润形成机制研究

徐光  吴蔚  
【摘要】:组织文化是企业战略性竞争优势的重要组成部分,是组织理论及当代管理学的一项重要内容。以往的组织文化理论没有将组织文化的变革过程描述清楚。针对变革阶段组织文化形成机制理论的不足,本文提出了组织文化"浸润式"发生的三种模式,构造了基于组织文化浸润"环"的组织文化浸润式发生模型,创新性地将共享心智模型融入到组织文化形成机制的分析之中。
【作者单位】:哈尔滨师范大学管理学院
【分类号】:C936

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前4条
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3 宋海;;提升核心竞争力保持竞争优势[A];2010年中国药学大会暨第十届中国药师周论文集[C];2010年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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【相似文献】
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中国重要会议论文全文数据库 前4条
1 徐光;吴蔚;;基于共享心智模型的组织文化浸润形成机制研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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中国重要报纸全文数据库 前2条
1 戴军;美国人力管理模式启示(下)[N];南京日报;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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