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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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授权行为与心理授权:LMX和控制点的作用

温利群  周明建  
【摘要】:本文检验了领导授权行为对下属心理授权影响过程中LMX的中介作用和控制点的调节作用。样本为来自深圳市6家企业的197名员工。回归分析结果发现:LMX在领导授权行为对下属心理授权影响过程中起部分中介作用;员工的内控点调节着领导授权行为对下属心理授权的影响,即对于内控点高的员工,领导授权行为对下属心理授权的影响大于内控点低的员工。同时还谈论了这些发现对理论和管理实践的意义。
【作者单位】:哈尔滨工业大学深圳研究生院
【分类号】:F272

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