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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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企业中层危机:类型、成因与应对

李卫东  刘洪  
【摘要】:基于对企业中层管理者的分类,区分了中层危机的四种类型,阐述了每种危机的表现形式及其影响,深入分析了中层危机产生的内在根源。提出企业高层及人力资源管理部门应从提高对中层地位作用的认识入手,加强HR规划工作和开展针对中层人员需求的管理激励工作,以规避、化解和应对危机.

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【共引文献】
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9 胡耀晖;新星石油公司人力资源管理与开发对策研究[D];西南交通大学;2002年
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